دانلود پاورپوینت معماري سازماني جهت رشته مدیریت در قالب 25 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

هر جا که نياز به طراحي موجوديت يا سيستمي باشد که ابعاد يا پيچيدگي آن از يک حد معين فراتر رفته، يا نيازمنديهاي خاصي را تحميل نمايد، نگرش ويژه و همه جانبه‌اي را لازم خواهد داشت که در اصطلاح به آن ”معماري“ گفته مي‌شود. 
سازمانهاي امروز از ديدگاههاي مختلفي نظير پيچيدگي، ابعاد، گستردگي، تنوع و غيره داراي شرايط اعمال يک نوع معماري خاص هستند. 
هدايت و کنترل صحيح ”تغييرات سازماني“ نيازمند داشتن اطلاعاتي دقيق از وضعيت فعلي سازمان، ديدي صحيح نسبت به وضعيت مطلوب آن، و برنامه اي روشن جهت حرکت از وضعيت فعلي به وضعيت مطلوب است. معماري سازماني رويکرد نسبتاً جديدي است که مي تواند موارد مذکور را از حالتي غيرملموس و مبهم خارج ساخته و در قالب مستنداتي فني و روشن به تصوير بکشد.
معماري سازماني يعني هنر مديريت و هدايت تغييرات سازماني.

فهرست مطالب
مقدمه
مدل مفهومي سازمان
 جنبه‌هاي مختلف سازمان
لايه‌ها و ديدگاه‌هاي مختلف سازمان
مدل کامل سازمان
عوامل مؤثر در تغييرات سازماني
تغييرات حوزة کسب وکار
تغييرات فناوري
تأثيرات متقابل تغييرات بوجود آمده در لايه هاي مختلف
توصيف کامل سازمان
توصيف هاي راهبردي سازمان
توصيف هاي مأموريتي سازمان
توصيف هاي فناوري اطلاعات و ارتباطات سازمان
 تعريف معماري سازماني
انواع معماري سازماني
 خروجي هاي معماري سازماني
 چارچوب‌هاي معماري سازماني
 تفاوت معماري سازماني با متدولوژي هاي توليد سيستمهاي اطلاعاتي
 يك مثال: عمارت وينچستر
مزاياي معماري سازماني
 کاربردهاي معماري سازماني
 نتايج معماري سازماني