دانلود پاورپوینت رضايت شغلی grid جهت رشته گوناگون در قالب 28 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
فهرست:
تعريف
شغل رضايتبخش چيست؟
نظريههاي رضايت شغلي
عوامل مؤثر بر رضايت شغلي
پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي
رضايت شغلي و عملكرد
رضايت شغلي و مشتريان سازمان
سيستم اندازه گيري رضايت شغلي
سبك سرپرستي
رفتار حمايتي و دوستانه
گروه كاري
اندازه گروه و كيفيت ارتباطات متقابل شخصي در گروه، نقش مهمي در خشنودي كاركنان دارد. هر چه گروه كاري بزرگتر باشد رضايت شغلي نيز كاهش مييابد. زيرا ارتباطات متقابل شخصي ضعيفتر شده و احساس همبستگي كم رنگتر و در نهايت شناخت تمامي افراد مشكل ميشود.
شرايط کاري
هر چه شرايط كاري مطلوبتر باشد باعث رضايت شغلي ميشود، چرا كه در شرايط كاري مطلوب، آرامش فيزيكي و رواني بهتري براي فرد فراهم ميشود.